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            關(guān)于三和
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          勞務(wù)派遣勞務(wù)外包招聘信息
          勞務(wù)派遣的定義
          勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞...

          09-18

          2019

          ——?jiǎng)趧?wù)派遣有哪些優(yōu)勢和作用?
          為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度,執(zhí)行《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇"。如果用工單位在...

          09-18

          2019

          勞務(wù)派遣的好處
          勞務(wù)派遣的好處 勞務(wù)派遣是勞務(wù)外包的一種,是現(xiàn)代人力資源外包的一種,是現(xiàn)代人力資源管理的一種新型用人形式。是指用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要向派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件,并通過派遣機(jī)構(gòu)為所聘用人員辦...

          04-14

          2016

          勞務(wù)派遣公司能與員工簽訂一年期限勞動(dòng)合同嗎
            【詢問題】我公司是新成立的一家勞務(wù)派遣公司,由于開業(yè)初期,業(yè)務(wù)量不是很大,而且和用工單位的關(guān)系也不是很穩(wěn)定,雙方的信任度也不是很高。2009年8月,我們接了一個(gè)物業(yè)公司的項(xiàng)目,雙方簽訂了勞務(wù)派遣...

          03-12

          2012

          勞務(wù)派遣簡介
          一、什么是勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)時(shí)常需求而開力的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū).跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位可根據(jù)自身工作和發(fā)展的需要,通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣...

          12-27

          2009

          失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定?
          失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,依據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,每滿1年,享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,在享受12個(gè)月失業(yè)保...

          12-16

          2009

          ——?jiǎng)趧?wù)人員工資如何發(fā)放?
             根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況,確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等,每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上,派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)...

          12-10

          2009

          勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理?
           根據(jù)&ldquo用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)&rdquo的規(guī)定,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目,具體內(nèi)容是: (1)每月初1-10日,由用人單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用;(2...

          12-10

          2009

          勞務(wù)人員工傷問題如何解決?
          用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,保證勞務(wù)人員勞動(dòng)安全,避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí),按照《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第四十七條&ldquo職工被借調(diào)、聘用或...

          12-10

          2009

          勞務(wù)人員檔案如何管理?
            為了及時(shí)、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況,采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有:(1)及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);(2)及時(shí)為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù);(3)受委托辦...

          12-10

          2009

          用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用和那些工作?
                   &mdash&mdash用工單位需要做哪些工作?(1)應(yīng)按照國家《勞動(dòng)法》規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。(2)為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,應(yīng)規(guī)范及完善...

          12-10

          2009

          ——什么是勞務(wù)派遣?
          &mdash&mdash什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司,...

          12-10

          2009

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